企(qi)業(ye)文化是(shi)企(qi)業(ye)在(zai)長期經營管(guan)理過程中所形成、倡導，并經過篩選提(ti)煉而形成的物質文化、行為文化、制度(du)文化和(he)(he)精神文化的總和(he)(he)。優良(liang)的企(qi)業(ye)文化對內是(shi)一(yi)種向心(xin)力(li)、對外是(shi)一(yi)面(mian)旗幟，是(shi)企(qi)業(ye)應對市(shi)場競(jing)爭。
在(zai)(zai)發(fa)展(zhan)(zhan)市場經(jing)(jing)(jing)濟(ji)下,須依靠(kao)產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)去競(jing)爭、去開(kai)(kai)拓、去占領市場。可以(yi)毫(hao)不(bu)(bu)夸張地說(shuo),市場經(jing)(jing)(jing)濟(ji)是(shi)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)。把建設質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)型企(qi)(qi)業(ye)文化作(zuo)為(wei)重點(dian)來抓。通過(guo)企(qi)(qi)業(ye)文化,培育(yu)職(zhi)工的(de)(de)“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)命”的(de)(de)意(yi)(yi)識,促進企(qi)(qi)業(ye)在(zai)(zai)經(jing)(jing)(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)各(ge)個方(fang)(fang)面都突出(chu)“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)”二(er)字。 我們成廣機械有(you)(you)限責(ze)任(ren)公司地處三(san)線,地理(li)(li)環(huan)境不(bu)(bu)盡人意(yi)(yi),唯有(you)(you)產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)的(de)(de)主動權掌(zhang)握(wo)在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)手中。工廠長期堅持“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)至上”的(de)(de)宗旨,走出(chu)了一條“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)效益(yi)型”企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)道路。 工廠創建“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)優先”為(wei)主要特(te)征的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文化,大力(li)提(ti)(ti)高職(zhi)工的(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)文化素(su)質(zhi)(zhi)(zhi),使全體職(zhi)工有(you)(you)強烈的(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)意(yi)(yi)識。工廠采取各(ge)種教育(yu)和激勵的(de)(de)措施,全員培訓,使質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)意(yi)(yi)識成為(wei)職(zhi)工的(de)(de)價值觀和行業(ye)準(zhun)則。 圍繞產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)不(bu)(bu)斷進行技(ji)(ji)(ji)術(shu)開(kai)(kai)發(fa)和技(ji)(ji)(ji)術(shu)進步,把質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)落實到實物質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)的(de)(de)提(ti)(ti)高上。在(zai)(zai)技(ji)(ji)(ji)術(shu)改造中以(yi)提(ti)(ti)高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)為(wei)目標,積極采用(yong)新技(ji)(ji)(ji)術(shu)、新工藝,開(kai)(kai)發(fa)具有(you)(you)國際水平的(de)(de)新產(chan)(chan)品。抓質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)方(fang)(fang)面先從抓降低廢品做起(qi),繼(ji)而(er)采用(yong)國內標準(zhun),并瞄準(zhun)國內同類(lei)產(chan)(chan)品追趕。 建立以(yi)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)為(wei)中心(xin)的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)戰略和質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)為(wei)核心(xin)的(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)(jing)(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)體系。把全面質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)理(li)(li)作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)中心(xin)環(huan)節。
企業(ye)(ye)文化在企業(ye)(ye)的(de)(de)生產經營管理活動中逐漸形成并(bing)越(yue)來(lai)越(yue)為(wei)廣大職(zhi)工所(suo)認可。因為(wei)它充分(fen)展示出(chu)一(yi)個企業(ye)(ye)整體(ti)的(de)(de)價值取(qu)向、行為(wei)方(fang)式(shi)、經營理念、企業(ye)(ye)精神、道德規范(fan)、發展目標(biao)和思想意識等內容。良好的(de)(de)企業(ye)(ye)文化實(shi)際上是職(zhi)工素質和群體(ti)形象(xiang)的(de)(de)展現,是一(yi)個企業(ye)(ye)文明程度和綜合實(shi)力的(de)(de)標(biao)志。
